近年來(lái),全球經(jīng)濟增速剎車(chē),互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)到傳統制造的裁員潮,一波接一波,震撼上演.微軟已揮刀過(guò)萬(wàn),亞馬遜,谷歌等巨頭也緊跟其后,瘦身行動(dòng)毫不手軟.汽車(chē)行業(yè)作為勞動(dòng)密集的代表,更是處于風(fēng)頭浪尖.特斯拉全球瘦身10%,過(guò)萬(wàn)員工卷鋪蓋走人.國內的理想,廣汽本田,一汽-大眾等,裁員名單越拉越長(cháng),從整車(chē)到供應鏈,博世,采埃孚,大陸等均加入裁員行列.

四大共性因素誘發(fā)汽車(chē)產(chǎn)業(yè)裁員潮,這次的裁員潮之所以在汽車(chē)產(chǎn)業(yè)內不斷發(fā)酵,背后的原因有很多,可以簡(jiǎn)單歸納為以下四個(gè)方面:

1、行業(yè)變革
隨著(zhù)新技術(shù),新模式的不斷涌現,傳統汽車(chē)制造業(yè)面臨巨大的變革壓力.為了適應新的市場(chǎng)環(huán)境,企業(yè)不得不進(jìn)行組織架構調整和優(yōu)化人力資源配置.

2、市場(chǎng)競爭加劇
隨著(zhù)汽車(chē)產(chǎn)業(yè)進(jìn)入存量競爭時(shí)代,再加上不斷涌現的造車(chē)新勢力,汽車(chē)市場(chǎng)競爭不斷加劇,為了在競爭中保持優(yōu)勢,企業(yè)需要不斷提高效率,降低成本.裁員成為了一些企業(yè)實(shí)現這一目標的重要手段.

3、技術(shù)進(jìn)步
隨著(zhù)人工智能,自動(dòng)化等技術(shù)的不斷發(fā)展,汽車(chē)產(chǎn)業(yè)中許多傳統的工作崗位正在被機器取代.這導致從事簡(jiǎn)單,重復勞動(dòng)的工人面臨失業(yè)風(fēng)險.

4、企業(yè)戰略調整
一些企業(yè)為了應對市場(chǎng)變化,實(shí)現長(cháng)期發(fā)展,需要進(jìn)行戰略調整.這可能導致一些部門(mén)或崗位被裁撤,從而引發(fā)裁員潮.

車(chē)壇裁員四重奏可以簡(jiǎn)單概括為:轉型痛,競爭烈,科技狠,戰略變.那么,對于個(gè)體員工來(lái)說(shuō),如何才能保證自身的競爭力呢?回答這個(gè)問(wèn)題之前,我們先來(lái)看看哪些員工容易被裁.

誰(shuí)在裁員風(fēng)暴中裸泳？
在汽車(chē)產(chǎn)業(yè)中,員工被裁是多種因素影響的結果,包括以上分析的四大共性因素,具體到每一個(gè)工作崗位來(lái)說(shuō),又有差異化表現.

首先,在車(chē)企銷(xiāo)量不佳的情況下,最容易被裁的就是一線(xiàn)員工,這部分員工數量多,工作相對基礎,因此在企業(yè)面臨壓力時(shí),他們往往成為削減成本的首選.其次,文職類(lèi)或助理類(lèi)員工也容易成為被裁的對象,因為這些崗位的工作內容往往沒(méi)有多少技術(shù)含量,容易被同事兼職.另外,與銷(xiāo)售和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)的員工也容易受到裁員的沖擊,盡管這部分員工對于企業(yè)的市場(chǎng)占有率和品牌形象至關(guān)重要,但在市場(chǎng)疲軟或企業(yè)資金緊張時(shí),他們也可能成為裁員的對象.因為銷(xiāo)售和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的成本往往較高,且其業(yè)績(jì)與企業(yè)整體業(yè)績(jì)緊密相關(guān).

最后,高成本地區的員工也容易受到影響,因為企業(yè)在面臨成本壓力時(shí),可能會(huì )優(yōu)先考慮在高成本地區進(jìn)行裁員以縮減規模.比如,對于相同崗位來(lái)說(shuō),國內一線(xiàn)城市的用工成本肯定高于四五線(xiàn)城市,這也是部分車(chē)企在一些欠發(fā)達的地區開(kāi)設分廠(chǎng)的一大因素.此外,就個(gè)體員工來(lái)說(shuō),一些年齡偏大,業(yè)績(jì)不突出的員工和技能未熟練的新人,以及外包合同工等也容易面臨被裁員的風(fēng)險.在裁員潮下,汽車(chē)產(chǎn)業(yè)職場(chǎng)人想要保證不下牌桌,需要采取一系列積極策略和措施.

1、學(xué)無(wú)止境,技多不壓身:汽車(chē)產(chǎn)業(yè)如今已經(jīng)進(jìn)化到可以和電子產(chǎn)品相提并論的迭代速度,如此快速的變化需要職場(chǎng)人不斷學(xué)習新知識和技能,以適應行業(yè)發(fā)展的新趨勢.

2、耳聽(tīng)八方,市場(chǎng)雷達開(kāi):汽車(chē)職場(chǎng)人要密切關(guān)注行業(yè)新動(dòng)態(tài),包括政策變化,市場(chǎng)趨勢,競爭對手的動(dòng)態(tài)等,以便及時(shí)調整自己的職業(yè)規劃和策略.

3、人脈網(wǎng),職場(chǎng)生命線(xiàn):在職場(chǎng)中,建立良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò )對于個(gè)人的職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要.可以通過(guò)參加行業(yè)活動(dòng),與同事和同行交流等方式,拓展自己的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò ),增加信息獲取和資源共享的機會(huì ).

4、規劃未來(lái),靈活應變:根據個(gè)人情況和行業(yè)趨勢,制定清晰的職業(yè)發(fā)展規劃,明確自己的職業(yè)目標和發(fā)展路徑.同時(shí),不斷評估和調整自己的職業(yè)規劃,以適應行業(yè)變化和市場(chǎng)需求.

5、高效輸出,實(shí)力說(shuō)話(huà):在工作中,努力提高自己的工作效率和績(jì)效,展示個(gè)人價(jià)值和能力.通過(guò)完成高質(zhì)量的工作任務(wù),參與重要項目等方式,增加自己在公司內部的曝光度和影響力.

6、心態(tài)決定命運:在面對裁員潮等挑戰時(shí),保持積極的心態(tài)和樂(lè )觀(guān)的情緒至關(guān)重要,相信自己的能力和價(jià)值,以積極的心態(tài)面對挑戰和變化.